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我市發布2019企業工資增長指導線 基準線為7.5%

【連網】(記者 肖婷婷 通訊員 趙立彥)近日,市人社局、市總工會、市工信局、市企業家協會、市市場監管局、市工商聯聯合發布我市2019年企業工資增長指導線。其中,企業工資增長基準線為7.5%,下線為3%,不設上線。

據了解,為引導和促進企業在生產經營發展的基礎上合理提高職工工資水平,建立健全企業職工工資正常增長機制,根據省相關部門意見精神,并根據我市2018年社會經濟狀況和2019年宏觀經濟發展趨勢,我市正式發布2019年度企業工資增長指導線。

市人社局相關部門負責人表示,根據發布的2019年度企業工資增長指導線,我市經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業,可在基準線以上確定職工工資增長幅度;生產經營正常、經濟效益增長的企業,可參照基準線確定職工工資增長幅度;經濟效益和工資支付能力一般的企業,可按下線確定職工工資增長幅度。

“對于生產經營持續虧損、增加職工工資確有困難的企業,應通過集體協商的方式,在履行相應民主程序后,職工工資可以低于下線增長、零增長或負增長,但企業支付給提供正常勞動的職工的工資不得低于當地最低工資標準。”該負責人表示,企業工資指導線雖不具有強制性,但它對完善企業工資正常增長機制具有指導意義。企業應按照工資增長指導線積極開展工資集體協商,合理確定本企業工資增長水平,落實職工工資增長工作。

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